Định cư Mỹ diện L-1: Ít vốn, qua Mỹ nhanh, chuyển diện lấy thẻ xanh sớm

Nếu bạn là chủ lao động có văn phòng đang hoạt động tại Hoa Kỳ hoặc muốn thành lập văn phòng, thị thực L-1 có thể có những lợi ích mà bạn cần để gửi nhân viên cấp cao có kinh nghiệm đến Hoa Kỳ phát triển doanh nghiệp của mình.

Tuy nhiên, giống như nhiều thị thực làm việc tạm thời khác, nó có những ưu điểm và nhược điểm có thể giúp ích hoặc cản trở trường hợp của bạn.

Đừng lo lắng, bài viết sau đây ImmiPath sẽ chỉ cho bạn các yêu cầu về định cư Mỹ diện L-1 với thị thực L-1A và L1-B cũng như các cách áp dụng cho doanh nghiệp của bạn. Xem ngay nhé!

1. Định cư Mỹ diện L-1 là gì? Gồm những loại nào?

Thị thực L-1 là visa Hoa Kỳ chuyển giao nội bộ công ty. Nó cho phép một công ty Hoa Kỳ chuyển một nhân viên chủ chốt từ một trong các văn phòng ở một quốc gia khác sang Hoa Kỳ. Định cư Mỹ diện L-1 cho phép các công ty mở một hoạt động tại Hoa Kỳ để chuyển giao các giám đốc điều hành, quản lý và nhân viên chuyên môn.

Có hai loại thị thực L-1:

• Visa L-1-A dành cho các nhà quản lý và giám đốc điều hành, những người đang chuyển đến văn phòng Hoa Kỳ hoặc đến Hoa Kỳ với mục đích thành lập văn phòng Hoa Kỳ.
• Visa L-1-B dành cho nhân viên chuyên môn, những người có kiến ​​thức hoặc kỹ năng chuyên môn cần thiết.

Đối với cả L-1-A và L-1-B, nhân viên phải làm việc cho công ty trong một khoảng thời gian 12 tháng liên tục trong 36 tháng trước đó.

Thị thực L-1-A cấp thời gian lưu trú tối đa lên tới 7 năm. L-1-B tài trợ lên đến 5 năm. Tuy nhiên, nếu người lao động đã từng làm việc ở Mỹ theo visa H thì thời gian đó có thể bị trừ vào thời gian lưu trú được phép.

Trong cả hai trường hợp, chính người sử dụng lao động (người sử dụng lao động bảo lãnh) nộp đơn xin thị thực.

2. Điều kiện để được cấp được thị thực L-1

Mặc dù đây không phải là một quá trình khó khăn hoặc tốn kém, nhưng việc có được Đơn xin Điều kiện Lao động (LCA) cho mỗi nhân viên H-1B hoặc E-3 có thể tăng cả về thời gian và tiền bạc. May mắn thay, L-1 không yêu cầu bạn phải có chứng nhận này khi yêu cầu chuyển nhân viên.

2.1 Yêu cầu về thị thực L1-B so với L1-A

Thị thực L-1A được thiết kế cho những người được thuyên chuyển trong nội bộ công ty làm việc ở các vị trí quản lý hoặc điều hành (công ty bên ngoài Hoa Kỳ) trong khi L-1B dành cho những người được thuyên chuyển trong nội bộ công ty làm việc ở những vị trí đòi hỏi kiến ​​thức chuyên môn.

– Yêu cầu thị thực L1-A

Để đáp ứng các yêu cầu L1-A, bạn phải:

• Đã làm việc cho một công ty đủ điều kiện ở nước ngoài trong một năm liên tục trong vòng ba năm qua ngay trước khi bạn nhập cảnh vào Hoa Kỳ
• Có mong muốn đến Hoa Kỳ để cung cấp các kỹ năng của bạn về năng lực quản lý hoặc điều hành cho một chi nhánh của cùng một chủ lao động hoặc một tổ chức đủ điều kiện

– Yêu cầu thị thực L1B

Để đủ điều kiện được phân loại L-1B, bạn phải:

• Đã làm việc cho một tổ chức đủ điều kiện ở nước ngoài trong một năm liên tục trong vòng ba năm qua ngay trước khi bạn nhập cảnh vào Hoa Kỳ
• Có mong muốn vào Hoa Kỳ để cung cấp dịch vụ với năng lực kiến ​​thức chuyên môn cho một chi nhánh của cùng một chủ lao động hoặc một trong những tổ chức đủ điều kiện của nó

3. Định cư Mỹ diện L-1 mang lại những ưu điểm gì?

Thị thực L-1 được chia thành hai loại phụ: L-1A dành cho người quản lý và giám đốc điều hành và L-1B dành cho nhân viên có kiến ​​thức chuyên môn. Mỗi người có yêu cầu riêng và thời gian lưu trú.

Khi so sánh các thị thực L-1 này với nhiều loại thị thực làm việc khác, bạn sẽ thấy rằng, tùy thuộc vào tình hình nhập cư của bạn, nó có nhiều lợi ích mà những loại khác không có.

3.1 Yêu cầu tương đối thấp

Có nhiều loại thị thực lao động dành cho các chuyên gia nước ngoài muốn được làm việc tại Hoa Kỳ. Nhiều người trong số họ có những yêu cầu rất khắt khe khó đáp ứng.

Ví dụ, thị thực O-1 yêu cầu người nộp đơn thể hiện khả năng phi thường của họ thông qua các giải thưởng quốc tế hoặc mức lương đáng kể. Thị thực TN chỉ dành cho người Canada và người Mexico. Thị thực E-2 yêu cầu đầu tư đáng kể vào một doanh nghiệp Hoa Kỳ.

Tuy nhiên, thị thực L-1 chỉ yêu cầu bạn phải là người quản lý, điều hành hoặc nhân viên chuyên môn trong một công ty đa quốc gia để đủ điều kiện. Điều này mở ra cơ hội cho nhiều người không đủ điều kiện để xin thị thực làm việc khác.

3.2 Không cần lời mời làm việc

Một trong những khía cạnh khó khăn nhất để có được thị thực H-1B , J-1 hoặc TN là tìm một tổ chức sẵn sàng tài trợ cho bạn để xin thị thực. Nếu bạn là người nộp đơn L-1 đủ điều kiện, thì bạn đã được tuyển dụng với một công ty Hoa Kỳ sẽ tài trợ cho bạn.

3.3 Không giới hạn hàng năm

Thông thường, thị thực L-1 được so sánh với H-1B vì những điểm tương đồng của chúng. Tuy nhiên, chúng khác nhau phần lớn ở đây vì có giới hạn nghiêm ngặt hàng năm về số lượng đơn xin H-1B được chấp thuận.

Mỗi năm, một số lượng nhỏ các đơn bảo lãnh được chọn ngẫu nhiên từ nhóm các đơn bảo lãnh đã nộp, khiến cho việc xin H-1B trở nên rất khó khăn nếu bạn là đối tượng của cuộc xổ số này.

Mặt khác, không có giới hạn về số lượng thị thực L-1 được chấp thuận mỗi năm. Điều này có nghĩa là đơn yêu cầu của bạn sẽ không bị từ chối do không còn thị thực nào nữa.

3.4 Thời gian lưu trú/ Thời hạn visa L1-B

Đối với thị thực L-1A, người sở hữu sẽ được phép ở lại Hoa Kỳ trong 3 năm đầu tiên. Sau đó, họ có thể kéo dài thời gian lưu trú của mình lên tối đa bảy năm, vượt qua mức tối đa sáu năm của H-1B và tối đa của J-1 là năm năm.

Tuy nhiên, thị thực L-1B chỉ có thể được gia hạn tối đa là 5 năm, khiến thời gian lưu trú của nó trở nên bất lợi khi so sánh với các thị thực lao động khác.

3.5 Yêu cầu về giáo dục

Một trong những lợi ích lớn nhất của thị thực L-1 là bạn không cần bằng cấp để đủ điều kiện. Đây là một lợi thế lớn so với H-1B, mặc dù có một số thị thực khác không nhất thiết phải có trình độ học vấn. Chúng bao gồm các phân loại thị thực O-1, E-2, TN và J-1.

3.6 Vợ chồng và người phụ thuộc

Nếu bạn đang ở Hoa Kỳ theo tình trạng L-1, bạn sẽ có thể mang theo vợ/chồng và con cái của mình thông qua thị thực L-2 và thời hạn hiệu lực sẽ giống như thời hạn của người giữ thị thực L-1.

Ngoài ra, nếu vợ/chồng của bạn đủ điều kiện nhận Giấy phép Làm việc, họ cũng sẽ có thể làm việc tại Hoa Kỳ.

Đây là một lợi ích L-1 tuyệt vời vì nó cho phép người phối ngẫu của bạn kiếm thêm thu nhập để giúp hỗ trợ gia đình nếu cần thiết. Chỉ vợ chồng mới có thể làm việc trên L-2, không phải con cái. Thật không may, cha mẹ của những người có thị thực L-1 không đủ điều kiện để được cấp thị thực L-2.

3.7 Mục đích kép

Giống như một số thị thực không định cư khác, L-1 được USCIS coi là “ý định kép”, nghĩa là những người có L-1 có thể theo đuổi tình trạng thường trú hợp pháp trong thời gian lưu trú của họ.

Điều này trái ngược với các loại thị thực lao động như phân loại thị thực J-1 và TN mà theo đó việc theo đuổi thẻ xanh sẽ vi phạm tình trạng của bạn và có thể gây ra hậu quả với USCIS.

Dưới đây là bản tóm tắt về những gì bạn có thể đăng ký với tư cách là người có thị thực L khi đang ở Hoa Kỳ:

• Đơn xin chứng nhận lao động
• Đơn xin thị thực nhập cư
• Điều chỉnh ứng dụng trạng thái
• Đơn xin thị thực H-1B hoặc gia hạn thị thực L

Thực sự là một lợi ích to lớn khi có thể nộp đơn xin thường trú (khi đang ở Hoa Kỳ theo diện L1) mà không phải đối mặt với những hậu quả tiêu cực.

Hơn nữa, một lợi thế so với H-1B là người sử dụng lao động không cần phải chứng minh rằng mức lương đáp ứng mức lương phổ biến của những người giúp việc gia đình tương tự.

4. Nhược điểm của định cư Mỹ diện L-1

Thật không may, tất cả những lợi ích L-1 này không đến mà không có một số hạn chế. Mặc dù L-1 có thể tương đối dễ dàng để có được, nhưng những lợi thế tương tự đó có thể được coi là bất lợi nếu bạn chưa được tuyển dụng.

4.1 Phải được tuyển dụng

Mặc dù điều này được coi là một lợi thế trước đó, nhưng nó có thể dễ dàng trở thành bất lợi tùy thuộc vào tình huống của bạn. Nếu bạn hiện không làm việc cho một công ty đa quốc gia đủ lớn để có hoặc đặt văn phòng tại Hoa Kỳ, thì đây có thể là một rào cản rất khó vượt qua.

Điều này đặc biệt đúng vì bạn phải làm việc tại công ty đó đủ một năm trong ba năm trước khi bạn nhập cảnh vào Hoa Kỳ.

4.2 Không gia hạn sau thời gian lưu trú tối đa

Đây là một trong những hạn chế thị thực L-1 lớn nhất. Mặc dù L-1A cho phép chủ sở hữu làm việc tới bảy năm, giới hạn này không thể vượt quá vì bất kỳ lý do gì.

Đối với các thị thực khác, chẳng hạn như H-1B hoặc J-1, có thể xin gia hạn vượt quá mức tối đa thông thường.

Thậm chí có một số thị thực như O-1 và E-2 cho phép gia hạn không giới hạn. Tuy nhiên, thật không may, chủ sở hữu L-1 chỉ được cấp một lần gia hạn sau ba năm đầu tiên của họ. Sau đó, họ phải chuyển trạng thái của mình hoặc xin thị thực L-1 mới.

4.3 Các loại công ty TNHH

Mặc dù các thị thực khác như H-1B cho phép bạn được tuyển dụng với bất kỳ chủ lao động nào ở Hoa Kỳ, nhưng công ty tài trợ cho bạn thị thực L-1 phải là một công ty đa quốc gia có hoặc đang có kế hoạch thành lập chi nhánh, công ty con hoặc văn phòng tại Hoa Kỳ.

Quy tắc này thường loại trừ các doanh nghiệp quá nhỏ để có chi nhánh quốc tế cũng như các chủ doanh nghiệp nhỏ. Đảm bảo nói chuyện với luật sư nhập cư của bạn để xác định xem doanh nghiệp của bạn có đủ điều kiện để xin thị thực này hay không.

4.4 Khởi nghiệp

Một hạn chế khác đối với thị thực L-1 thực tế là những người có thị thực không được phép bắt đầu kinh doanh riêng khi đang ở trạng thái L-1.

Để duy trì tình trạng của mình, bạn chỉ phải làm việc cho chủ lao động tài trợ của mình chứ không phải ai khác, nghĩa là bạn cũng không thể đồng thời làm việc bán thời gian cho chủ lao động khác. Điều này trái ngược với thị thực H-1B, cho phép cả doanh nhân và việc làm bán thời gian.

5. Thủ tục nộp hồ sơ định cư Mỹ diện L-1 gồm những giấy tờ gì?

Để bắt đầu quy trình, chủ lao động của bạn nên:

• Xem xét và hoàn thành mẫu I-129, Đơn yêu cầu cho Người lao động không định cư
• Thanh toán lệ phí nộp đơn áp dụng
• Gửi bằng chứng cần thiết và tài liệu hỗ trợ (điều này bao gồm một bản sao của mẫu I-129 và tất cả các tài liệu hỗ trợ (ngay cả khi họ đang nộp mẫu I-129 để xin thay đổi tình trạng (COS) hoặc gia hạn thời gian lưu trú (EOS) trên thay mặt bạn).
• Sau khi USCIS nhận được mẫu I-129 của bạn và họ xử lý nó, bạn sẽ nhận được thông báo biên nhận xác nhận rằng họ đã nhận được nó, thông báo dịch vụ sinh trắc học, thông báo xuất hiện để phỏng vấn (nếu cần) và cuối cùng là thông báo về quyết định của họ. Bạn có thể kiểm tra tình trạng hồ sơ của mình bằng tài khoản trực tuyến của USCIS.

6. Thời gian xử lý định cư Mỹ diện L-1 mất bao lâu?

Thời gian xử lý visa L-1 khác nhau tùy thuộc vào trung tâm dịch vụ USCIS và quốc gia nơi người nộp đơn. Ngay bây giờ trung tâm dịch vụ California có thời gian chờ đợi là hai tháng. Nói chung, đối với các đương đơn nộp đơn bảo lãnh theo mẫu I-129 có thời gian ước tính khoảng 4-6 tháng.

Thông thường, thời gian xử lý trung bình cho đơn I-129 là khoảng sáu tháng. Quá trình xử lý của lãnh sự quán khác nhau tùy theo quốc gia sở tại nhưng có thể mất tới sáu tháng hoặc lâu hơn.

7. Lệ phí xử lý thị thực L-1 tốn bao nhiêu tiền?

Thông thường, L-1 có hai khoản phí xử lý. Phí xử lý đầu tiên là để ngăn chặn gian lận mà người sử dụng lao động phải trả là 500 đô la.

Ngăn ngừa gian lận là khi người lao động đã có thị thực L-1 hợp lệ, nhưng đang có kế hoạch thay đổi người sử dụng lao động.

Ngoại lệ duy nhất đối với khoản phí này là nếu nhân viên nộp đơn thay đổi tình trạng trong đơn yêu cầu chung của họ. Ví dụ: L-1A đến L-1B hoặc L-1B đến L-1A.

Phí xử lý thứ hai là để nộp đơn I-129 cho người lao động không định cư. Quá trình xử lý này do người sử dụng lao động thực hiện và thường có giá 460 đô la.

Cả hai khoản phí này phải được thanh toán cùng lúc với đơn yêu cầu được nộp, cùng với tất cả các tài liệu được hỗ trợ mà luật sư của bạn yêu cầu.

8. Một số câu hỏi thường gặp về đi Mỹ diện L-1

8.1. Loại hình đầu tư nào được yêu cầu để thành lập văn phòng mới trên thị thực L-1?

Yêu cầu tối thiểu trong hầu hết các trường hợp là bạn phải thành lập công ty tại Hoa Kỳ và có văn phòng. Thành lập công ty thường rất dễ thực hiện và có thể thực hiện trực tuyến.

Bạn cũng không cần phải chi quá nhiều cho một văn phòng ở Mỹ, và vì vậy một văn phòng cơ bản là đủ. Không có yêu cầu rằng doanh nghiệp phải bắt đầu giao dịch.

Một lựa chọn khác mà nhiều người cân nhắc là loại thị thực Nhà đầu tư Hiệp ước E2 yêu cầu bạn phải chứng minh một khoản đầu tư đáng kể.

8.2. Yêu cầu đối với một nhân viên được chuyển đến Hoa Kỳ bằng thị thực L-1 là gì?

Nhân viên phải làm việc thực tế bên ngoài Hoa Kỳ ít nhất một năm trong ba năm qua cho doanh nghiệp chuyển giao, với tư cách là người quản lý hoặc giám đốc điều hành hoặc nhân viên tri thức chuyên ngành. Các yêu cầu là khá nghiêm ngặt những ngày này.

Nếu đã dành thời gian ở Hoa Kỳ thì điều này sẽ không được tính vào yêu cầu một năm mà bạn đã làm việc cho doanh nghiệp bên ngoài Hoa Kỳ.

Những người cấp quản lý thị thực L1-A thường sẽ cần phải chứng minh rằng họ đã quản lý một số nhân viên bên ngoài Hoa Kỳ. Người lao động có kiến ​​thức chuyên môn về thị thực L1-B phải có kiến ​​thức chuyên môn cao trong một lĩnh vực cụ thể.

8.3. Quy mô kinh doanh nào có thể đến theo thị thực chuyển nhượng nội bộ công ty L1?

Không có yêu cầu rằng doanh nghiệp ở nước ngoài chuyển nhân viên sang Mỹ phải có quy mô cụ thể. Tuy nhiên, các doanh nghiệp rất nhỏ với một hoặc hai nhân viên có thể gặp khó khăn khi xin thị thực chuyển nhượng nội bộ công ty L-1.

Đối với một doanh nghiệp rất nhỏ, bạn có thể gặp khó khăn trong việc chứng minh rằng doanh nghiệp sẽ vẫn kinh doanh bên ngoài Hoa Kỳ trong khi đương đơn xin thị thực L-1 đang ở Mỹ.

Đối với các doanh nghiệp rất nhỏ, cũng có thể khó chứng minh rằng bạn đáp ứng các yêu cầu với tư cách là Giám đốc điều hành hoặc Giám đốc thị thực L1-A bên ngoài Mỹ trong ba năm qua.

8.4. Thị thực L-1 có dẫn đến thẻ xanh không?

Bản thân thị thực L-1 không dẫn đến thị thực nhập cư dựa trên việc làm (thường được gọi là “thẻ xanh”).

Tin tốt là các yêu cầu đối với thị thực L-1A với tư cách là người quản lý hoặc điều hành tương tự theo nhiều cách đối với người quản lý đa quốc gia EB1C hoặc thị thực nhập cư dựa trên việc làm điều hành.

Do đó, nếu bạn đang ở Hoa Kỳ bằng thị thực L1-A, bạn có thể thấy dễ dàng hơn để đủ điều kiện xin thị thực nhập cư EB1C.

Một lợi ích của thị thực EB1C là không có yêu cầu về Chứng nhận Lao động và quá trình này tương đối nhanh. Để đăng ký thẻ xanh theo thể loại này, văn phòng ở Hoa Kỳ phải kinh doanh ít nhất một năm.

8.5. Gia đình của nhân viên cũng có thể ở lại Hoa Kỳ không?

Có, vợ/chồng của nhân viên và bất kỳ đứa con chưa lập gia đình nào dưới 21 tuổi có thể ở lại theo thị thực L-2. Người phối ngẫu cũng có thể làm việc tại Hoa Kỳ.

8.6. Nhân viên có thể chuyển đổi công việc hoặc người sử dụng lao động không?

Có, bạn có thể làm việc cho một chủ lao động mới miễn là họ có thị thực mới, chẳng hạn như H1.

8.7. Nhân viên có thể làm công việc khác không?

Không, theo các điều khoản của thị thực L-1, nhân viên chỉ phải làm việc cho chủ lao động yêu cầu.

“I-765 (gia hạn EAD) có thể được chấp thuận cho L-2 trong khi I-539 (gia hạn thời gian lưu trú I-94) đang chờ xử lý dựa trên I-94 của vợ/chồng (L-1A) đã có hiệu lực trong 2 năm tới không? ”

Nếu phần mở rộng của L-2 đã được nộp trước khi hết hạn, thì nó vẫn ở trạng thái L-2 cho đến khi có quyết định hoặc 240 ngày. Do đó, với tư cách là vợ/chồng của L-1, vợ/chồng đó có quyền đăng ký và nhận thẻ EAD trong thời gian chờ xử lý.

8.8. Loại thị thực L-1 có phải là một lựa chọn hợp lệ cho các bác sĩ không?

Có, trên thực tế, chúng tôi đã tạo một video về chủ đề này, video này trả lời 5 câu hỏi hàng đầu về thị thực L-1 dành cho bác sĩ.

8.9. L-1A đến EB-1 Green Card có thể thực hiện được sau 3 năm làm việc tại Hoa Kỳ không?

Bạn có thể đủ điều kiện để được cấp thị thực EB1-2 (thẻ xanh), tương đương với EB1-1.

EB-2 là thị thực định cư Hoa Kỳ (Thẻ xanh) cho phép các giáo sư hoặc nhà nghiên cứu xuất sắc nhất trong lĩnh vực của họ sống và làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ. Để đủ điều kiện, bạn phải:

• Cung cấp bằng chứng về sự công nhận quốc tế cho thành tích xuất sắc trong lĩnh vực học thuật cụ thể của họ;
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm giảng dạy hoặc nghiên cứu trong cùng lĩnh vực học thuật;
• Đang tìm cách vào Hoa Kỳ để theo đuổi vị trí giảng dạy hoặc nghiên cứu trong nhiệm kỳ hoặc theo dõi nhiệm kỳ tại một trường đại học hoặc cơ sở giáo dục tương đương.
• Bằng chứng được cung cấp phải đáp ứng ít nhất 2 trong số 6 tiêu chí do USCIS đặt ra. (Luật sư di trú của bạn sẽ giúp bạn thiết lập điều này.)
• EB1-2 là một trong những thẻ xanh được tìm kiếm nhiều hơn vì nó có ngày ưu tiên hiện tại và có yêu cầu cao về trình độ vì các ứng dụng được xem xét kỹ lưỡng

Chia sẻ chân thực từ khách hàng nhận thẻ xanh 10 năm định cư Mỹ diện việc làm.

8.10. Có những lựa chọn nào có thể thay thế cho visa L-1?

Thị thực lao động tạm thời có thể so sánh trực tiếp duy nhất dành cho những người đang xem xét thị thực L-1 có thể là  H1-B (nghề nghiệp đặc biệt), có thời hạn lưu trú tối đa 3 năm cộng với một lần gia hạn 3 năm có thể (ít hơn 7 năm dành cho L- 1-A).

Có một số lựa chọn cư trú vĩnh viễn khả thi (thẻ xanh):

• L-1 gần giống nhất với  thị thực EB1-3 (Thẻ xanh dành cho giám đốc điều hành đa quốc gia).
• Có một điều kiện tiên quyết quan trọng là người thụ hưởng phải làm việc cho một công ty Hoa Kỳ trong một năm gần nhất.
• Các thẻ xanh khác mà người nộp đơn L-1 có thể đủ điều kiện bao gồm:
  • EB-2 (bằng cấp cao/khả năng đặc biệt)
  • EB-3 (công nhân lành nghề hoặc chuyên nghiệp)
  • EB1-1 (khả năng phi thường)
  • Một người nào đó đang xem xét lựa chọn L-1-A (điều hành) cũng có thể đủ điều kiện nhận Thẻ xanh của nhà đầu tư EB-5
  • Những người xem xét lộ trình L-1-B thường không đủ điều kiện cho EB1-3  (Người điều hành đa quốc gia) vì họ không có khả năng điều hành. Tuy nhiên, nếu họ có khả năng điều hành ở quốc gia gốc của họ và đến Hoa Kỳ với tư cách đó, họ có thể đủ điều kiện nhận thẻ xanh EB1-3

9. Vậy có nên đi định cư Mỹ diện L-1?

Như ImmiPath trình bày ở trên thì nếu bạn là chủ lao động có văn phòng đang hoạt động tại Hoa Kỳ hoặc muốn thành lập văn phòng, thị thực L-1 có thể giúp bạn đến Mỹ để phát triển doanh nghiệp. Tuy nhiên, để được cấp visa theo diện này bạn cũng cần đáp ứng một số điều kiện nhất định và chuẩn bị một số lệ phí cần thiết.

Để tiết kiệm thời gian, công sức tiền bạc và xác suất đậu visa cao, bạn có thể nhờ đến một trung tâm dịch vụ di trú hướng dẫn mọi chi tiết cho bạn.

Với đội ngũ tư vấn viên giàu kinh nghiệm, có cả văn phòng ở Mỹ và Việt Nam, ImmiPath tự hào là đơn vị chuyên tư vấn về di trú Mỹ, hỗ trợ giải quyết các thủ tục định cư Mỹ diện L-1, các hồ sơ bảo lãnh vợ chồng, thân nhân, anh chị em một cách tỉ mỉ, nhanh chóng, tư vấn cách chuẩn bị các bằng chứng, đưa ra các khoản phí cần thanh toán một cách chính xác, hướng dẫn trả lời phỏng vấn với lãnh sự quán, giúp bạn và gia đình nhanh chóng nhận được visa cũng như thẻ xanh để sớm đoàn tụ với người thân yêu và bắt đầu cuộc sống mới tại xứ sở cờ hoa.

Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc gì về định cư Mỹ diện L-1 thì hãy bình luận ngay dưới bài viết kèm số điện thoại hoặc địa chỉ email, đội ngũ tư vấn viên của ImmiPath sẽ hỗ trợ, tư vấn bằng tất cả kinh nghiệm và trái tim, giúp ước mơ định cư Mỹ của bạn thành sự thật.